Zaměstnanecké benefity

Situace na dnešní trhu práce je trystkní. Díky malé nezaměstnanosti je velmi složité získat kvalitního a spolehlivého zaměstnance. Pokud chcete uspět, musíte konkurovat velkým nadnárodním společnostem jako je např. Škoda auto, Foxconn a další. Díky tomu je tlak na  zvyšování mezd vysoký a mnoha zaměstnavatelům může dělat potíže. Řešením mohou být zaměstnanecké benefiity.

Mezi standardní benefity ve firmách bývá možnost používat služební telefon, počítač či auto k soukromým účelům. Mnoho firem používá i stranevky. Tyto benefity mají jedno společné. Jsou výrazně levnější než mzda, která je zatížená vysokými odvody na sociálním a zdravotním pojištění. Podobně to funguje i s benefity čistě finančními.

 

Životní pojištění a Penzijní spoření

Pojištění odpovědnosti vůči zaměstnavateli

Skupinové životní a úrazové pojištění

Slevy na finančních produktech

Pokud tedy cítíte, že byste chtěli zvýšit svou konkurence schopnost na trhu práce, pokud si přejete, aby tyto záležitosti ve vaší společnosti řešil opravdový profesionál a pokud si myslíte, že bych tím profesionálem mohl být právě já. Neváhejte mě kontaktovat.

 

Zavřít

Neváhejte mě kontaktovat

Přijďte za námi na bezplatnou úvodní schůzku.

Přidat přílohu
Tučně vyznačené položky jsou povinné
Při poskytování služeb nám pomáhají cookies. Používáním webu s tím vyjadřujete souhlas. Další informace